Unsere Geschichte

Unsere Geschichte begann nicht mit der Idee, ein Softwareunternehmen zu gründen oder ein Büro zu eröffnen, sondern mit dem Wunsch, die produktorientierte Denkweise der weltweit führenden Technologieunternehmen in ein Arbeits- und Produktionsmodell zu übersetzen, das in der Praxis tatsächlich funktioniert.

Beeindruckt hat uns dabei nicht allein die Technologie, die dort entstand. Wichtiger war für uns etwas anderes: dass kleine, kompetente Teams große Probleme lösen, dass Ideen schnell erprobt werden, dass jede Erfahrung zu einer neuen Entwicklungschance wird und dass die Nutzererfahrung im Mittelpunkt der Produktentwicklung steht.

Statt diesen innovativen Ansatz unverändert zu übernehmen, haben wir ihn an die gelebte Geschäftskultur, an die realen Bedürfnisse von Unternehmen und an die Dynamik des Tagesgeschäfts angepasst.

So entstand eine Organisation, die ein Problem dort sieht, wo es entsteht, gemeinsam mit den Anwendern lernt und das Gelernte unmittelbar in anwendbare Lösungen überführt.

Vor dem Büro haben wir unser Arbeitssystem aufgebaut

Zuerst haben wir entworfen, wie wir arbeiten wollen. Ein Ansatz, der seiner Zeit voraus war: eine mobile Struktur ohne festes Zentrum, in der Teams den Coworking-Space in ihrer Nähe nutzen, Besprechungen online stattfinden und wir bei Bedarf direkt beim Kunden arbeiten können.

Wir haben unseren Kolleginnen und Kollegen Boxen mit ihren Rechnern, Telefonen und allem Nötigen zugeschickt. Der Name INNTHEBOX entstand nicht nur aus diesen Boxen, sondern aus dem Gedanken, mit dem, was in der Box steckt, außerhalb der Box zu denken.

Und dann haben wir vor der Technologie die Kultur gestaltet

Uns war der entstehende Wert wichtiger als der Ort, an dem er entsteht. Wir haben den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeitskultur gestellt und dafür gesorgt, dass alle von zu Hause, aus Coworking-Spaces, aus Kundenbüros oder von jedem anderen Ort aus arbeiten können, an dem es die Arbeit erfordert.

Denn entscheidend war für uns nie, wo jemand arbeitet, sondern ob die übernommene Verantwortung termingerecht, in der erwarteten Qualität und mit einem Beitrag zu den gemeinsamen Zielen erfüllt wird.

Alle Mitarbeitenden, die diesen Ansatz mittrugen, verbanden die Freiheit unserer Kultur mit Verantwortung. Durch die Beiträge all jener, die sie annahmen und lebten, entwickelte sich unsere Kultur im Laufe der Zeit zu dem gemeinsamen Verständnis, das uns heute ausmacht.

Wir wollten allen neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an vermitteln, dass unsere Kultur nicht nur auf individuellem Erfolg, sondern auf gemeinsamem Schaffen beruht. Deshalb beendeten wir unsere Begrüßungsnachricht am ersten Tag mit einem Zitat, das für uns den Sinn von Teamarbeit besonders gut beschreibt.

Mein Vorbild für die Zusammenarbeit im Unternehmen sind die Beatles. Vier Männer hielten die negativen Tendenzen der anderen in Schach. Sie glichen einander aus, und das Ganze war größer als die Summe seiner Teile. So sehe ich das Geschäftsleben: Große Dinge werden in Unternehmen nie von einer einzelnen Person vollbracht, sondern von einer Gruppe von Menschen.

Wie Steve Jobs sagte, braucht es ein Team, um etwas zu schaffen und erfolgreich zu sein.
Mit dir werden wir ein großartiges Team sein. Herzlich willkommen.

Von der Beratungserfahrung zum Produktunternehmen

Die Erfahrung aus Projekten im Bereich Enterprise-CRM und digitale Transformation hat uns gezeigt, dass dasselbe Problem in ganz unterschiedlichen Unternehmen immer wieder auftritt.

Wir haben unsere Expertise im Ökosystem von Microsoft Dynamics 365 und Azure mit der Agilität unserer eigenen Produkte verbunden.

Aus diesem Erfahrungsschatz wurde mit der Zeit INNTHEBOX Platform.

Heute bieten wir mit CRM, Loyalty, Campaign, Force, Quote, Commerce, Marketing und Query ein integriertes Ökosystem – von CRM bis Loyalty, vom Außendienst bis zum digitalen Handel, von der Marketingautomatisierung bis zur Analytik.

Ein Produkt zu entwickeln heißt für uns nicht, bestehende Prozesse lediglich zu digitalisieren. Es heißt, überflüssige Schritte zu streichen, Teams die Arbeit zu erleichtern und Daten entscheidungsfähig zu machen.

Innovation ist für uns eine Gewohnheit, die Ergebnisse liefert

Forschung und Entwicklung war für uns nie eine zeitlich begrenzte Aktivität. Wir haben unsere freie Zeit genutzt, um Produkte zu entwickeln, neue Technologien zu erproben und neue Fähigkeiten aufzubauen. Einen bedeutenden Teil unseres Budgets stellen wir regelmäßig für F&E bereit.

Aus diesen Investitionen sind mit der Zeit neue Produkte, neue Arbeitsweisen und der Plattformansatz entstanden, der uns heute ausmacht.

Von heute nach morgen

Heute vereinen wir Beratungserfahrung, Produktentwicklungsdisziplin und branchenübergreifendes Wissen unter einem Dach. Wir entwerfen nachhaltige Systeme, die nicht nur den heutigen Bedarf eines Unternehmens decken, sondern mitwachsen, wenn Anforderungen und Organisation größer werden.

Denn Innovation heißt für uns, die Zukunft anders zu sehen, sie schon heute anwendbar zu machen und die Gegenwart zu verändern.

Deshalb heißen wir INNTHEBOX: INNovation in THE BOX.